B2-Net

B2-Net

Can not find the answer? Go to ask questions

sysselsättning Lag uppsägning arbetsgivare anställd Arbetsdomstolen okunnighet arbetsgivare & plus; Terminering 2015-03-11

Vi vet inte och komma; som har avslutats av arbetsgivaren, arbets förhållande - vad man ska göra och strävan;

Advertisement

En kollega har 100 anställda som betalas av mitt företag, en GmbH uppsägning av hans anställning. Han vill däremot klaga till en industriell domstol eftersom det är verkligen tid, men inte motiverat. Det är hur upptagen trots allt i företaget i 20 år. Men vi känner inte som undertecknat uppsägning. Eftersom signaturen är oläslig. Ett chef kan inte vara. Vem uppsägningen annars kan man säga eller kan min vän på andra sidan att slå tillbaka?

answers

Med 100 anställda, är det ett troligt att det finns en personaladministratör, samt ett råd. Namnet på HR administratör, bör du inse på sin månatliga löne; i närvaro av ett företagsråd har samtyckt till att denna uppsägning.
I båda ställena har du att få information varför uppsägningen kom omkring.
Då kan du försvara sig specifikt mot avbokning. Tidsfrister och behöriga myndigheter redan kallas "venurale". Zusätlich får inte glömma, denna tidsfrist av arbetsförmedlingen uppsägning ange om detta är motiverat och om kommer att belasta denna invändning eller klagomål.

Med en sådan GmbH med 100 anställda, är dock om du kan läsa signaturen, eller inte? De som är behöriga att utfärda ett meddelande som säkert vet. För uppsägning alltid bunden till en viss form och tid, annars hon har ingen chans i arbetsdomstolen. Samma sak gäller för din vän. Medel: 1. Snabbaste ansökan om återställande med Arbetsdomstolen -> ogrundad uppsägning påstående (inom 3 veckor, snarare ännu mer), 2. advokat (möjligen union) informera 3. arbetsbyrån att riskera några blackout datum. 4. Lycka till och allt gott !!

söka skydd mot uppsägning talan vid Arbetsdomstolen, om meddelandet inte är signerad laglig uppsägning ändå förfallit men lämna i vilket fall som helst inom 3 veckor perioden efter mottagandet av åtgärden uppsägning

Sedan din vän bör be gånger i personalavdelningen, vars signatur som är.

Ofta att någon i personalavdelningen myndigheten underteckna en uppsägning giltigt, tar sedan men före namnet i alla fall, en tidigare eller ppa stativ.

Om du är osäker, alltid hantera det - för han är äntligen ansvarig! Men vad ska advokaten vet allt, jag antar att din vän var Nocht inte juridisk rådgivare? Då ska han göra det snabbt tar att rack eftersom något upp och ned. Med GF du fångat alltid den rätta.

Related questions

har avslutat 3 månaders arbete och nu har jag 4000 & comma 00 € Health Insurance bidrag betalar & exkl;

Hej människor jag var tre månader hemma arbetslös, har avslutats i tid och sedan jag var 3 månader hemma. Var också inte registrerad på arbetsförmedlingen eller liknande. Bor med mina föräldrar och har nu åter ett jobb. Problemet är, jag har ett utta

Är en KĂźndigung för eliminering av arbetsplatsen tillåter & quest;

Min kollega har nu avslutats, eftersom deras arbete elimineras genom rationalisering. Enligt min mening är inte effektiv terminering. Har jag rätt om det kollega kan överklaga detta uppsägning? Om utrymmet elimineras och det finns ingen annan plats d

Avgångs räknas som lön och strävan;

Hej! Jag har förlorat mitt jobb förra veckan. Åtminstone var det inte en dålig avgångs. Kan jag få omedelbart ALGI ändå? Eller gör min ersättning eller som en belöning? Snabbare och billigare rådet Labour. Kompetent, av certifierade advokater. Begär

Verstragsstrafenversprechen i termer av anställningsavtalet för påbörjades och avslutades tillåtet & quest;

I ett anställningsavtal är i form av villkor i ett avtal straff i händelse av att den anställde service med arbetsgivaren inte konkurrerar liksom i strid med avtalet uppsägning. Är sådana avtal är tillåtna? För arbetare som nu vidtas i enlighet med k

Varför kunde von Pierer 2005 övergång från ledning av förvaltningsrådet & quest;

Varför kunde von Pierer 2005 trots kod för bolagsstyrning, ändras från ledning av förvaltningsrådet? Jag vet att frågan är inte aktiv, men eftersom jag har precis avslutat min sista Arbets skriva på temat "Ledarskap och ekonomiska skandaler", sk

Har en anställd som har avslutats och komma; Men i tillkännagivandet är en bonus som skall betalas & quest;

Måste arbetsgivaren betala en bonus för att gå till alla arbetstagare och en anställd, som bolaget har sagt att han kommer att tillkännage, men fortfarande fungerar för uppsägningstiden i ditt företag? På den tiden jag inte ens få kollektivavtal julb

Mögel i lägenheten & comma, har avslutats och kommatecken, VM vill och komma; att jag ska ta bort flytta Schimmel

Hej! har mögel i hörnet-yttre hörn av köket bakom skåpet, hade följande att gå igenom vattenanslutningen dorthin.Lüftungsschlitz ca 10 cm Väggsläppningssidan, meinVM har drivit mig skadan, även om jag har gjort en rapport på min bekostnad, som visar

Förnyad uppsägning av en arbetstagare möjligt och komma; var redan avslutats och quest;

Arbetsgivaren har avbrutits och arbetare attackerade avslutningen med den orättvisa uppsägning fordran. I ännu inte bestämt. Uppsägningstiden för 3 månader har ännu inte löpt ut också. Nu kan arbetsgivaren igen avslutas eftersom en ny händelse av fal

Jag har avslutat en Riesterrente Premium och är nu under perioden 3 &; År med ingående av avgifter och period;

Jag har avslutat en Riesterrente Premium och är nu i 3: e året med avslutande kostnader. För närvarande betalar jag 100 euro per månad, och det är inga problem, jag har pengar men jag vet inte om det inte är bättre, skulle det spara privat, för då ka

Hej & comma; Jag har avslutat en Sky abonnemang i en handlare och tid, jag återkallar Sky avvisar detta

Hej, jag har avslutat i en elektrisk varor butiken Sky abonnemang. Nu önskar jag att utöva min ångerrätt. Sky avvisar detta på grund av att jag, enligt konsumentskyddslagstiftningen ingen tillbakadragande hade när jag accepterat villkoren i en specia