B2-Net

B2-Net

Can not find the answer? Go to ask questions

2013-04-01

den anställde måste företagsläkaren gå & komma; arbetsgivaren kräver honom & quest;

Advertisement

företagsläkaren och arbetsgivare inte överensstämmer med sekretess och vill
"Obehagliga" anställda "bli"

om möjligt en rättslig grund ...

answers

Om du skickar ett läkarintyg till arbetsgivaren och han tvivlar Deiser, då han kan antingen anmäla sitt försäkringsbolag, som sedan har en skyldighet att kontrollera trovärdigheten Deiser certifikat. Men kan arbetsgivaren även vid skälig misstanke skicka dem till en Artzt sitt val, så han ger honom en oförmåga. En läkare, om han är Werkartzt eller annan alltid har ett handlingsutrymme, men en Werkartzt måste arbetsgivaren om en sjukdom, med arbetsprestation vore oskäligt för dig eller för sina kollegor, men utan att nämna sjukdomen om de har befriat honom från att upprätthålla sekretess. De önskemål arbetsgivare kommer tillsammans med Artzt obehaglig anställd, är bara en gissning, skulle jag vara försiktig i deras ställe. Schlißlich Du kan även om det kommer till en felaktig diagnos av Artzt, vilket resulterar i uppsägning, kan de även lämna ogrundad uppsägning anspråk och söka andra läkare, som de undersökte en annan tid. Om Artzt ih bryter Ihnrem fall mot sin sekretess, kan de ansöka anspråk mot honom. Och med din Vemutungen Jag skulle vara försiktig, kan schlißlich Artzt de visar också på grund übeler förtal.

Frågan är när du tvinga din arbetsgivare för att gå till företagsläkaren. Under arbetstid det kan säkert du behöver detta.

Men företagsläkaren har ett handlingsutrymme. Det vill säga, det får inte vidarebefordra det till arbetsgivaren som du specifikt har tillåtit.

Att han betalas av arbetsgivaren är klar. Men oftast är det för anläggningar som har en sådan läkare vanligtvis stora. Detta innebär att arbetsgivaren förmodligen aldrig kommer att gå direkt till företagsläkaren, speciellt EHR HR. Och denna malm inte kommer att utöva tryck.

Om du har frågor om sekretess, kan du enkelt även gälla rådet. Behållningen sådana saker normalt efter dig.

Även om ett företag läkare betalas av AG, är det oberoende. Om du inte vill gå, måste du säga och berätta att du föredrar en annan läkare. Men då alla du inte litar på vitt.


Sett ur detta har denna fråga ingenting att göra med ekonomi. Du bör be en advokat.

Först ut är föremål för företagsläkaren naturligtvis också av sekretess som andra läkare också, och för det andra måste AG följa dataskyddslagstiftningen, inte bara tyst om dina personuppgifter, men skydda dem som är aktiva mot missbruk.

"Förskrivning", till AG du besöker företagsläkaren endast när det gäller att hitta din (fysisk) lämplighet för ett visst jobb, men inte på grund av någon sjukdom som inte hade något att göra med denna kvalifikation.

fabriken läkare stoppas trots allt hemlighetsmakeri, och får under inga omständigheter något om ditt hälsotillstånd RÖJA.

Undantaget är när du befria doktorn borta.

fabriken läkare att du inte har så mitspieler AG se, utan snarare som en hjälpare, som hjälper dig att din arbetsplats träning igen, eller hitta en mindre stressande, och hjälpa dig att styra genomförandet-i körfält.

Related questions

Kan för lite avgivna inkomstskatt betalas av den anställde efterfrågan och strävan av arbetsgivaren;

Arbetsgivaren misstag från för lite skatt och tas för skattekontoret med extra utbetalning. Nu kan begära återbetalning för den anställde för sin del av arbetsgivaren? Nej, naturligtvis nciht eftersom kontrollen höjd, var han tvungen att betala för s

Kan företagsläkaren att informera arbetsgivaren om arbetstagarens sjukdom & quest;

Under förutsättning att företagsläkaren och sekretess? Vad är att befara att företaget läkaren sa arbetsgivaren om hälsotillståndet för en anställd? Snabbare och billigare rådet Labour. Kompetent, av certifierade advokater. Begär nu: www.expermondo.d

Anställd med Nebengewerbe och mindre jobb och komma; Sjukförsäkring också krävs och quest;

Så om du är anställd på heltid, förresten, men ändå fortsätter en mini-jobb och en liten Nebengewerbe har (intäkter från Minijob u. Nebengewerbe ca 500 euro per månad.) Det är då tillräckligt att ha sjukförsäkring genom anställningsförhållandet eller

När retroaktiv krav på sociala avgifter för retroaktiv pension som arbetsgivaren i syfte & quest;

Jag sedan 01:06:15 EM pensionär retroaktiv till 1:02:14. Sysselsättning upplöstes den 31/07/15. konsekvent sedan 01.02.14AU. Semesterlön i 14 och resterande ledighet 15 relaterade utan avdrag för sociala avgifter AG samtal idag på 20:11:15 dessa bidr

När måste arbetsgivarens anställda säger & comma; att företaget inte går bra & quest;

Om det finns två ett specifikt krav att den anställde måste veta när det arbetar i företag? Således kan de förbereda, till exempel byte av arbete eller ekonomiska beslut kan göra annorlunda i deras liv? Snabbare och billigare rådet Labour. Kompetent,

Insovlenz arbetsgivaren där dess krav logga & quest;

Hur går man tillväga när man fortfarande har skulder, inklusive, men inte fakturerade resekostnader osv och utan de anställdas filer för konkurs. Måste jag sedan logga in mina krav? Snabbare och billigare rådet Labour. Kompetent, av certifierade advo

Tidsfrist för Payback krav från arbetsgivaren för arbetstagare & quest;

Den tidigare arbetsgivaren i min bekantskapskrets har först nu lagt märke till att han har tidigare i år av misstag betalat honom för mycket övertidsersättning. Nu kallar han honom betalning tillbaka. Men han har redan avfärdas sedan 30.6.2010 och se

Med hur många procent måste arbetsgivarens löne klippa & quest;

När det gäller de företag som lite värre, då är det självklart så att företaget när lönerna för personalminskningar innan du lägger dem till dörren. Hur hög lön klippa fällning maximalt? Finns det en övre gräns eller kan fördelas kontinuerligt sänkt

Vad som är viktigt att notera och komma; när du når den anställde pension & comma; kommer att fortsätta att använda & quest;

Är det möjligt att om grundsätzlich- anställda och företag vill behålla, som sedan tillämpas på arbetsrätten inte iakttas? Det handlar om en av mina bästa medarbetarna, det är 63, har redan uppfyllt sina krav för pensionering. Ra kan inte tillämpa oc

Kan ett försäkringsbolag, en pensionsfond arbetsgivaren säga upp & quest;

En arbetstagare som har en befintlig ersättningar till en pensionsfond, lämnar efter 2 år från företaget. Arbetsgivaren registrerar tillbakadragandet av försäkringen. Försäkringsbolaget missade att överföra avtalet till den anställde. Detta ger månad

0
Views
0
Ccomments